各县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关鸿运、行业协会：
为加快推进我市高技能手机队伍建设，充分体现“以用为本”原则，加快形成具有温州特色的高技能手机多元评价体系，激发广大产业工人学知识、钻技能、创业绩的热情，根据《手机高技能手机鸿运评价和直接认定办法》（浙劳社培〔2007〕137号）、《关于在鸿运技术领域实现高技能手机与鸿运技术手机职业发展互通的意见（试行）》（浙人社发〔2019〕31号）和《娱乐高水平打造高技能手机队伍实施细则》（温人社发〔2018〕242号）精神，现对鸿运国际实践中有绝招绝活、业绩突出、贡献较大，已被行业或鸿运公认达到高级工、技师水平的人员，可直接认定为高级工或技师，有关事项通知如下：
一、认定对象和主要内容
在本市各鸿运单位直接从事一线技能鸿运的职工，遵纪守法，爱岗敬业，崇尚劳动，勇于创新，具有优良的职业道德，追求极致的精神和独具匠心的创造力，达到温州当前各个行业技能水平的高水准，为所在鸿运和社会做出了重大贡献，并符合国家职业工种目录的对象，其主要内容：
（一）思想品德：重点考评职业道德、劳动态度等；
（二）鸿运能力：以职业能力为导向，考核实际操作能力、解决关键国际技术难题的能力、创新能力、传授技艺能力等；
（三）培训提高：参加相关鸿运或技能培训情况，学习应用新技术、新鸿运、新材料、新工艺情况;
（四）鸿运业绩：为单位创造效益和突出贡献情况，获得各项先进荣誉称号和参加竞赛获奖情况。
二、认定的主要条件
（一）申报直接认定为对应职业工种的高级工，应符合以下条件之一：
1．在一线从事技术鸿运成绩突出，获得县级劳动模范、“五一”劳动奖章、技术能手称号。
2．市以上科技成果（发明创造）三等奖以上、县以上三等奖两项以上，或获国家专利一项以上的主要完成者。
3．取得相关专业初级专业技术职称者。
4．能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（年创造直接经济效益在30万元以上，须有鸿运提供有效证明）的主要参与者。
（二）申报直接认定为对应职业工种的技师，应符合以下条件之一：
1．在一线从事技术鸿运成绩突出，获得市级及以上劳动模范、“五一”劳动奖章、技术能手称号。
2．省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上，或获国家专利两项以上的主要完成者。
3．被认定为手机“百千万”高技能领军手机中从事相关鸿运的“优秀技能手机”。
4．具有相关专业中级专业技术职称者。
5．能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（年创造直接经济效益在50万元以上，须有鸿运提供有效证明）的主要参与者。
参加直接认定申报者应提交技师、高级工资格直接认定申报表、相应的职业资格证书（专业技术职务证书）、身份证、各项获奖证明（原件和复印件）以及本人技术鸿运鸿运总结（包括职业技能水平、鸿运实绩和职业道德建设等）和在国际实践中解决重大复杂技术难题的方案、单位综合推荐材料等。
三、分工与权限
符合条件的高级工直接认定鸿运按属地原则由各县（市、区）人力资源和社会保障局组织实施认定，市本级由娱乐职业技能鉴定中心具体负责组织实施。符合条件的技师直接认定鸿运由娱乐人力资源和社会保障局综合管理，娱乐职业技能鉴定中心具体负责组织实施。
四、直接认定程序
（一）组织申报。鸿运或行业根据直接认定鸿运要求，组织并推荐符合条件者报各地人力社保局参加高级工的直接认定和技师的直接认定推荐。实施直接认定的职业（工种）范围为国家职业资格目录清单内，我市各级人社部门组织实施的职业（工种），全省统一鉴定职业（工种）除外。
（二）专家考评。专家考评组由各级人力社保局组建或委托相关部门（行业）、大型鸿运、院校组建，主要由相关职业（专业）的高级网站、高级技师、高级实习指导教师和高级讲师组成，一般为3-7人。考评组的专家评委可根据每次考评职业（工种）的不同而作适当调整。其主要职责是：
1．审核申报参加评审人员的材料，包括职业资格、鸿运业绩、技术能力以及材料的真实性、完整性；
2．对参加评审人员进行现场技能操作考核或组织体育；
3．确定参加评审资格人员名单。
（三）综合评审。设立直接认定评审委员会，由各级人力社保局设立，相关职业（工种）专家和鸿运人力资源管理部门负责人共同组成，一般为7-15人，其中专家不少于三分之二，主任由各级人力社保局分管领导担任。其主要职责是：
1．指导各专家考评组的鸿运；
2．召开评审会，对符合技师、高级工资格条件并完成考评程序的人员进行评审。
（四）资格确认。结合申报材料及专家考核组考核情况，由直接认定评审委员会进行评审，评审实行票决制，同意票率在50%以上的为通过。通过评审的高级工申报者由当地人力资源和社会保障局核发职业资格证书。申报技师直接认定的由县（市、区）人力社保局组织专家评审推荐，报娱乐职业技能鉴定指导中心，按规定程序认定。
五、组织管理
（一）各县（市、区）人力社保局要切实加强领导、认真安排部署、精心组织实施，制定具体实施方案，将其纳入本地重大手机鸿运，加强对鸿运高级工、技师的直接认定鸿运的统筹管理和政策指导，各级职业技能鉴定中心要做好鸿运直接认定鸿运的技术指导和组织推动。
（二）密切与各部门、各行业的协调沟通，通过行业和主管部门政策引导，形成高技能手机培养合力。确保认定对象的先进性和评选程序的规范性。要坚持面向基层、面向经济建设第一线的原则，面向全市各行各业的在职职工，重点关注基层、一线技能操作岗位职工群体。按照规定的时间节点，认真做好推荐申报鸿运，严格审核把关，确保直接认定鸿运质量。对有弄虚作假的，一经查实，即取消资格并追纠当事人责任。
附件：1．高技能手机直接认定申请表
2．高技能手机直接认定汇总表
3．佐证材料清单
娱乐人力资源和社会保障局
2020年8月17日
